Já pensou em ter um "teletrabalho"?

Em diferentes faixas etárias e categorias de emprego, é crescente a demanda por trabalhos bem remunerados que podem ser realizados diretamente de casa. Com programas de aposentadoria cada vez priores, os babyboomers esperam continuar ganhando renda sem as horas ou estresse da vida no escritório; a Geração X, muitas vezes cuidando de pais idosos ou crianças pequenas, têm sede de flexibilidade; e os mais jovens cada vez mais são atraídos pela independência dos empregos formais.

Segundo Michael Haaren, co-diretor da RatRaceRebellion.com e co-autor de Work at Home Now, "ser capaz de trabalhar em casa torna a vida mais fácil e atrai o empreendedor latente".

Embora possa haver algumas perdas ao se optar por trabalhar em casa - como uma redução do teto salarial e menos possibilidade de crescimento na função - a quantidade de vagas e oportunidade de empregos profissionais bem remunerados para se trabalhar de casa tem tido um crescimento surpreendente, desde as indústrias de saúde, até as de tecnologia e criatividade.

De acordo com Haaren, as profissões mais bem pagas hoje para se trabalhar de casa são médicos e radiologistas baseados, agora contratados por empresas como Imaging On Call e Permedion para analisar e avaliar casos específicos de pacientes.

Haaren suspeita de que a receita semanal dees seja em torno de US $ 1.975 por médicos, conforme relatado pelo Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos (BLS). Além disso, o crescente campo de "tele-saúde" oferece salários de qualidade e às vezes benefícios completos ou bônus.

Empresas como MedQuist estão começando a contratar mais funcionários de suporte em casa, como transcriptores médicos. Haaren estima que estes profissionais ganham entre US $ 30.000 e US $ 50.000 por ano e diz que são elegíveis para bônus. Da mesma forma, os enfermeiros que trabalham em casa ganham perto da mediana da indústria de US $ 1.055 por semana para fazer triagem telefônica, informando os pacientes sobre preocupações com a saúde por telefone.

Além do setor de saúde, um site de recrutamento americano registrou no último ano um aumento de 36% no número de vagas para trabalho remoto nas áreas de vendas, administração, atendimento ao cliente, educação e treinamento e, finalmente, marketing, além de cada vez mais oportunidades para escritores, engenheiros, gerentes de marketing, consultores de saúde, diretores de desenvolvimento e recrutadores.

Em um comunicado, Sara Sutton Fell, fundadora e CEO da FlexJobs, afirma que "essas empresas entendem claramente que integrar os teletrabalhadores em sua força de trabalho é uma estratégia de negócios inteligente", e completa dizendo que "o trabalho à distância está em alta, e essa aceleração é uma ótima notícia para quem desejar para trocar o escritório por um trabalho de "teletrabalho".

Fonte: Revista Forbes on-line

https://www.forbes.com/sites/jennagoudreau/2011/09/27/the-best-paying-work-at-home-jobs/#6268ffd74ed2

https://www.forbes.com/sites/laurashin/2016/01/27/work-from-home-in-2016-the-top-100-companies-for-remote-jobs/#29ed991a2741

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